La prise de connaissance de l’entreprise, de ses modes de fonctionnement, de ses rapports au territoires et à ses différents interlocuteurs en matière de logement constitue le point de départ d’un Plan Habitat Entreprise.
Objectifs
- Établir une toute première lecture des enjeux logement de l’entreprise et de leurs modalités de prise en charge.
Méthodes
- Réunion de travail au sein de l’entreprise avec les parties prenantes que le commanditaire jugera bon d’associer ou non :
- Direction
- Direction des ressources humaines
- Collecteur 1%
- Représentants du personnel
- Identification des enjeux ressentis
- Identification des moyens mobilisables
- Prise en compte des démarches engagées par ailleurs (PDE, RSE, GPEC…)
- Prise en compte des dispositifs logement existant au sein de l’entreprise
- Construction d’une démarche habitat adaptée à l’entreprise (stratégie, choix des éléments de méthodes)
Cette réunion de travail permettra aux consultant Urbalterre de formaliser une proposition d’intervention qui prennent en compte les enjeux spécifiques de l’entreprise