La question du logement des salariés interpelle les entreprises elles mêmes. Bien loin de se résumer à des enjeux de confort et de coût, les conditions de logement des salariés impactent directement les stratégies d’entreprises : Parce que le coût du logement est, pour les salariés, un argument décisif dans l’élaboration de leurs stratégies …
Bien au delà du 1% logement (devenu Action logement), les entreprises sont des acteurs légitimes du logement de leurs salariés. Si la réglementation interdit tous liens entre bail et contrat de travail, elle n’interdit pas au entreprises d’agir pour faciliter ou améliorer les conditions de logement de ses salariés pour améliorer son attractivité et maîtriser …