Bien au delà du 1% logement (devenu Action logement), les entreprises sont des acteurs légitimes du logement de leurs salariés. Si la réglementation interdit tous liens entre bail et contrat de travail, elle n’interdit pas au entreprises d’agir pour faciliter ou améliorer les conditions de logement de ses salariés pour améliorer son attractivité et maîtriser …